思想解放的程度，决定着发展的高度和速度。
"对于集团公司而言，改革创新最大的症结是思想，最大的瓶颈是观念。面对严峻形势，集团上下必须进一步打开解放思想这个总开关，树立全面创新这个总观念，鼓起改革的勇气，拿出创新的实招，激发活力、增添动力。"在集团公司2015年总结表彰大会上，总经理李合军特别强调了解放思想的"总开关"作用。
解放思想不是解决问题的权宜之计，而是一以贯之的思想路线。纵观集团公司改革发展历程，每一次改革突破、发展跨越，都离不开在解放思想中统一认识、凝聚力量。
特别是2012年8月以来，集团公司度危攻坚，先后实行的改革改制新举措，运用的经营管理新方法，确立的转型发展新思路，探索的创新创效新途径，实现的加快发展新硕果，无不发端于思想解放，无不是靠解放思想这个利器冲破了束缚、破除了障碍。
历史一再证明，企业的发展，紧要处往往就那么几步。思想解放了，机遇才能抓住，路子才能走对，潜力才能充分迸发，发展局面才会焕然一新。
当前，市场形势异常严峻，集团发展面临的新情况、新问题、新挑战不断增多，制约转型发展的体制机制障碍躲不开、绕不过。如何完成全年任务目标、确保"十三五"良好开好局？
"总开关"就是进一步解放思想，根本前提就是创新观念。要牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，专心致志抓发展；要牢固树立没有国际化的理念就是小农意识，改革发展最根本的问题就是创新，不改革只有死路一条、改得慢同样没有出路等三种理念，全面推进集团公司改革突破、提质增效；要树立以人为本理念，把实现好、维护好职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，尊重职工主体地位和基层首创精神，使改革更加符合发展所需、基层所盼、民心所向。
解放思想不是坐而论道、空喊口号，而是要推动理论成果向实践成果转化，落实到破解发展难题上来。要始终坚持问题导向，把解放思想与实施四大创新，推进三大改革，实现五大突破，抓好三个强化，做实四个支撑相结合，与确保实现全年任务目标相结合，下定敢想敢干的决心，鼓足敢破敢立的勇气，补齐发展中的短板，破除前进中的瓶颈。
解放思想不是异想天开，不是闭门造车，更不是莽撞蛮干，要靠实事求是把敢于解放思想与善于解放思想结合起来。要坚持从实际出发，透析本单位影响发展的思想问题，阻碍发展的矛盾问题，当下存在的实际问题，影响长远的困惑问题，条分缕析，逐一解扣。要强化责任担当，坚持从国际经济发展的大趋势中，拓展视野、寻找规律、把握方向；善于用国际化的标准、视角和经营方式想问题、作决策、办事情，下大力气解决影响和制约集团公司发展的突出问题，着力营造和谐稳定的改革发展环境；敢于否定自己，敢于摈弃循规蹈矩的"老套路"，敢于打破墨守成规的"老惯例"，敢于丢开司空见惯的"老模式"，敢于改变看惯了、干惯了、习惯了的"老做法"，在解放思想中思新、思进、思变，在运用新思维、新观念、新方法中敢闯、敢试、敢为人先，积极主动、不折不扣落实好各项改革举措。
发展永无止境，解放思想永无穷期。让我们全面唱响解放思想主旋律，进一步转变观念、创新思路，在解放思想的主动实践中积累新经验、取得新突破，为完成全年任务目标、实现"十三五"良好开局奠定坚实的思想基础。（集团公司"解放思想、全面创新"大讨论活动领导小组办公室）
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