鲁泰煤业公司太平煤矿、鹿洼煤矿矿长竞聘上岗工作结束

    为贯彻落实市国资委《关于深化市管企业人事制度改革的实施方案》（济国资〔2014〕51号），进一步加大企业领导班子市场化选聘、竞争上岗的选拔力度，积极探索以经营目标责任制为主要内容的竞聘经营机制，3月23日—4月1日，公司对太平煤矿、鹿洼煤矿矿长职位进行了竞聘上岗。

    3月23日，公司在七楼会议室，召开了企业行政主要负责人竞聘上岗工作动员大会。市国资委副主任、党委委员韩晓东，市国资委企业领导人员管理科（党委组织部）副主任科员郭良文参加会议。韩晓东指出，开展企业行政主要负责人竞聘上岗完全符合市委、市政府和市国资委的要求，完全符合鲁泰煤业公司的实际。韩晓东认为公司《企业行政主要负责人竞聘上岗工作方案》规定的自荐报名、资格审查、民主测评、演讲答辩、组织考察、研究决定、任前公示、聘任等程序，组织严密,程序规范，具有很强的操作性，充分体现了公开、平等、竞争、择优的选人用人选择。韩晓东在讲话中指出，进行人事制度改革、实施竞聘上岗是企业规范管理的客观需要，是树立正确用人导向的必然要求。韩晓东积极鼓励符合竞聘条件的人员，积极踊跃报名，自觉接受组织的挑选。公司董事长虢洪增作动员讲话。虢洪增指出，要把握大势，充分认识企业行政主要负责人公开竞聘的重要性和必要性；要周密部署，精心组织，扎实做好企业行政主要负责人公开竞聘工作；要严肃纪律，统筹兼顾，确保圆满完成各项工作任务。公司党委书记乔志猛主持会议。公司总经理李合军传达《企业行政主要负责人竞聘上岗工作方案》。

    动员会议结束后，公司各企业积极动员符合竞聘条件的人员报名应聘。截止到3月24日报名截止时间，共有7名同志报名应聘。3月25日上午，公司召开党政联席会，对7名报名者进行了资格审查。资格审查结束后，进行了民主测评。公司领导班子成员，公司总经理助理、助理级副总师、部室主要负责人，各企业领导班子成员参加民主测评。参加民主测评的人员不论是董事长、党委书记、总经理，还是机关部室负责人、企业领导班子成员都是不记名测评，每人一票，没有权重，充分体现了公平的原则。市国资委企业领导人员管理科（党委组织部）科长（部长）马新华、市国资委企业领导人员管理科（党委组织部）副主任科员郭良文到会监督指导民主测评。　

    3月26日上午，举行了演讲答辩。评委会共有15名同志组成，主要来自四个方面：一是上级部门领导，市煤炭局赵月建副局长；二是外部专家，兖矿战略研究院牛克洪，济宁能源发展集团外部董事林万令，济宁市城建投资有限责任公司总经理田海臣；三是公司领导班子成员；四是企业党政负责人代表，主要包括竞聘企业太平煤矿党委书记汤保民，鹿洼煤矿矿长张运宪、党委书记高恩银，另外两位来自非煤企业的行政主要负责人代表，分别是金威煤电董事长、党委书记肖作飞，鲁泰物流公司总经理李贻久。7名竞聘者按照抽签顺序，依次进行演讲答辩。演讲答辩结束后，评委会负责人牛克洪当场向竞聘人员、监督人员和评委选宣布演讲答辩成绩。虢洪增当场宣布民主测评成绩和综合成绩。民主测评和演讲答辩按照40%、60%权重计算综合成绩。

    按照《竞聘方案》，演讲答辩结束后，公司召开党政联席会，每一职位确定了两名考察对象。26日下午，由济宁能源发展集团总经理助理步国栋、纪委副书记张洁茹分别带队到太平煤矿、鹿洼煤矿进行组织考察。考察组分别与太平煤矿39名中层干部、鹿洼煤矿37名中层干部进行个人谈话，进一步了解考察对象素质能力业绩、廉洁从业、对拟任职位的胜任程度等方面的情况。26日晚上，公司召开党政联席会，听取两个考察组考察情况汇报，确定拟任职人选。27日—31日，公司在太平煤矿、鹿洼煤矿和公司机关对拟任职人选进行了5天的公示。公示期间，设立了两部监督电话。公示结束后，公司召开党政联席会，听取公示情况，确定任职人选，并报公司审批。

    4月1日上午，鹿洼煤矿召开中层干部会议。李合军主持会议并宣布公司关于鹿洼煤矿党政班子主要负责人调整意见。虢洪增在讲话中强调，要正确看待这次调整，迅速把思想统一到公司的决定上来，上下一条心，拧成一股绳，努力工作，渡过难关。要勇于担当承责，开创鹿洼煤矿各项工作新局面。突出抓好安全生产工作、经营管理工作、企业改革创新工作和和谐企业建设。要切实加强班子建设，凝聚干事创业整体合力。要加强学习提升素质、增进团结凝聚合力、严格自律廉洁勤政、强化执行狠抓落实。李合军在主持会议时指出，要切实从思想上、行动上与市委、市政府、市国资委保持高度一致，认真贯彻落实公司的决策部署；要充分认识当前的严峻形势，按照公司全年工作部署和"双改双升"活动要求，重点在降本增效、开源节流上下功夫，继续发挥骨干支柱企业作用，确保完成全年各项任务目标。要切实加强领导班子建设，注重思想统一，不断增强企业领导班子的凝聚力和战斗力。鹿洼煤矿新老班子成员作表态发言。

    4月1日下午，太平煤矿召开助理以上干部会议。乔志猛参加会议并作讲话。乔志猛在加强领导班子建设上指出，当前，我们既面临严峻的经济形势，也面临严峻的反腐形势。越是这种特殊时期，越需要各级干部切实增强廉洁自律意识，要认真贯彻落实中央"八项规定"和国有企业领导人员廉洁从业的有关要求，严格执行公司各项规章制度，要从以往的案例中吸取教训，算好 "三笔账"（政治账、经济账、亲情账），恪守"三条防线"（ 道德底线、纪律红线、法律高压线），做到"四自"(自重、自省、自警、自励)、"三慎"(慎独、慎微、慎初)，自觉接受"三监督"（组织监督、舆论监督、职工群众监督），清清白白做人，干干净净做事。在以身作则、严格自律的同时，要按照"一岗双责"的要求，认真履行党风廉政建设工作职责，加强干部廉洁从业教育，标本兼治推进反腐倡廉工作。太平煤矿领导班子成员作表态发言。

    为确保这次竞聘上岗工作的严谨性、公信度和透明度，市国资委党委组织部、国资委派驻公司监事、济宁能源发展集团纪委等全程监督竞聘上岗工作，重点对民主测评和演讲答辩过程、成绩统计进行了全过程的监督。同时，公司安排专人对民主测评和演讲答辩进行了全过程录像。

    据悉，陕能科技、鲁泰物流、双合煤业分公司总经理职位和金威煤电有关领导职位的竞聘将于4月底前完成。