太平煤矿矿长接待日制度日臻完善

        为深入践行以职工为本的理念，切实搭建干群交流平台，认真倾听职工呼声，方便职工表达诉求，对矿安全管理、生产经营、后勤服务、党群工作等提出意见和建议，促进企业民主管理提质升级，推动安全和谐科学发展，近日，太平煤矿出台相关实施意见，进一步规范完善矿长接待日制度。

         矿长接待日为每月16日，当日9点至11点、14点至17点为接待时段。届时，矿领导将按排定的轮值表接待来访职工，就职工在劳动用工、劳动保护、劳动报酬、休息休假、保险福利、教育培训、劳动纪律、劳动争议等方面反映的问题，职工对企业安全生产、经营管理、后勤服务、党群工作、企业可持续发展等方面提出意见和建议，职工反映的生活困难等工会保障工作方面的问题与职工群众座谈交流。劳资教育科、工会办公室、安全科、总务科、物业管理科、环境美化科、车辆管理科、企业管理科、矿长办公室等相关单位负责人参与接待，做好记录。

          2月16日，是该矿今年第一个矿长接待日，纪委书记、工会主席邵作胜负责接待来访职工，矿长助理、劳资教育科科长陈源，工会办公室主任王钧强参与接待。当日，在行政办公楼二楼接待室 ，成功接待了皮带工区职工孙宪生、运输工区职工郑敏，耐心细致地答复了两位职工的诉求，结合

          企业实际、真心实意回应了他们的期待，设身处地帮助其解决生活中遇到的暂时困难。

来访职工对接待过程、所反映问题的解决结果，均表示十分满意。"矿长接待日"在职工群众中引起良好反响。