【评论】站在新起点 承担新使命 展现新作为

山东鲁泰控股集团 admin 2021/09/22

      近期,集团公司党委对集团总部(含直属单位)、专业公司、生产单位领导岗位进行充实调整。此次改革是集团公司党委为贯彻落实国企改革三年行动工作方案,加快推进国资国企“倒计时”改革重点工作安排,加快实现高质量发展而作出的重要决策。这次改革构建了集团化管控、专业化管理、市场化经营的管控模式,标志着集团公司进入新的发展阶段。站在新起点,广大党员干部必须承担新使命,展现新作为,在建设一流企业的征程中贡献智慧力量。

     展现新作为,要培养新能力。当前重点是要提高两种能力,就是创新发展的能力和维护大局的能力。要自觉把工作当作事业去追求、当作学问去研究,层层拿出韧劲、心劲、钻劲和拼劲来,在实践中学习,在实战中提高。提高干部能力素质,既靠教育培训,又靠学习锻炼。要持续对管理骨干进行专题培训、对标学习,不断扩展业务知识面、开拓工作视野。在维护大局方面,要自觉从思想和行动上与集团公司保持高度一致,一切从大局出发、一切服从大局、一切为了大局,决不能在贯彻执行集团公司决策部署上打折扣、做选择、搞变通。 

     展现新作为,要扛起新责任。领导就是责任。没有责任不可能有压力,更谈不上有动力。广大党员干部要在其位,谋其政,履行好职责使命。不要把责任当成包袱和压力,要当成人生难得一遇的机会,在工作中大显身手。既要敢于承担责任,敢冲敢上,敢抓敢管,敢作敢当,又要善于传递责任,使人人肩上有担子、项项工作有着落,使目标、权利、责任相统一。责任的落实,既靠导向,又靠制度,还靠教育。当前,集团公司正处于冲刺三季度、决胜下半年的关键时期,需要每个人心中有责、手中有事、脚下有根,高质量完成本职工作。

     展现新作为,要激活新状态。干部队伍的精神状态至关重要,心态决定精神状态,精神状态决定工作状态。各级领导干部要全身心投入到“转作风、抓落实、创一流”主题教育活动中去,始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态,带着感情、责任和追求来开展工作。要树立干就干一流、争就争第一意识,对目标执着如一,对工作充满激情,只为成功想办法,不为失败找理由。把自己的工作定位高一点,要求严一点,基础实一点,以新标准树立新目标,以新状态激发新动力,以新业绩展现新作为。

     展现新作为,要明确新纪律。严格的组织纪律,是推动发展的有力保障,是事业成功的锐利武器。当前,我们正处于推进高质量发展处于关键时期,严明纪律,防止作风涣散,比以往任何时候都显得尤为紧迫和重要。讲忠诚是纪律,顾全大局是纪律,政令畅通是纪律,团结一致还是纪律,只有讲政治、顾大局,讲团结、守规矩,才能不断增强各级班子和各级干部的凝聚力、战斗力和创造力,才能更好地带领广大职工群众投身于集团公司改革发展新的征程中。

     明者因时而变,知者随事而制。站在集团公司改革发展的新阶段、新起点,我们要以此次组织架构优化调整为契机,在集团公司党委的坚强领导下,顶压而上,加压奋进,确保完成全年各项既定目标,奋力谱写集团公司高质量发展新篇章!



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