积极担当 主动作为尽快扭转工作被动局面

   　在2016年下半年经营工作会议上，集团公司总经理李合军指出了一些企业存在的主要问题，要求坚持问题导向速查速改，尽快扭转被动局面。这对指导全集团公司下半年的工作，推动全集团改革发展具有十分重要的意义。

　　虽然一些单位工作被动有客观的原因，但更多的还是主观努力不到位，对困难和问题重视不够、应对措施乏力、制度执行不到位。仅从今年上半年的工作情况来看，一个单位领导班子的工作态度、工作作风和工作方法直接影响到了一个单位的工作成效。在同样困难的条件下，一些单位的领导班子积极作为逆势创出了佳绩，为集团公司的改革发展做出了积极贡献；而一些生产经营条件并不差的单位，由于主观能动性不足导致生产经营工作十分被动，影响了集团公司整体的经营业绩。因此，扭转工作被动的局面关键在领导，各级领导干部只有多从主观上找原因，积极查改问题，才能化被动为主动，才能逆势创出新业绩。

　　当前全集团上下正在积极开展"两学一做"学习教育，广大党员干部要积极发挥先锋模范作用，不为名所缚、不为物所累、不为利所驱，自觉增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，决不能因为困难而不思进取、抱残守缺，要在改革突破上用真功，在提质增效上出大力，在提高管理效能上求实效，切实把党的事业和企业的利益放在第一位。各级党员领导干部要担当作为，抓工作必须有思路，管班子带队伍必须有章法，遇到困难不能退避三舍，处置矛盾不能踢皮球、打太极，推动工作必须当机立断、深入细致，推行改革不能瞻前顾后、蜻蜓点水，对企业要忠诚，对事业要尽责，不喊口号、不做样子，真学真做求实效，为转型发展、改革创新作出新贡献。