"世上无难事，只要肯登攀。"破除畏难等靠的情绪，树立锐意进取的意识，是集团公司开展解放思想、全面创新大讨论的主要任务之一。
目前，面对经济下行压力加大的严峻形势，面对抓安全、强管理、调结构、挖潜力、提效益、促发展等艰巨任务，集团公司一些干部员工焦虑畏难、信心不足，存在等靠思想，主动作为不够够。这种消极情绪，已经成为集团公司发展道路上的"拦路虎"和"绊脚石"。在集团上下破除畏难等靠的情绪，树立锐意进取的意识，时不我待、刻不容缓。
"千难万难，畏难才真难。"心理上畏难，必然导致情绪低落、意志消沉，工作越来越被动，小困难演化成大困难。始终保持信心和斗志，锐意进取、不断突破，再大的困难也能克服，再艰巨的任务也能完成。
惟其艰难，才更显勇毅；惟其笃行，才弥足珍贵。推动集团公司转型发展，机遇千载难逢，使命无比光荣，但任务也艰巨繁重。在度危求进中保持合理增速，在赶超发展中坚守安全底线，在改革突破中保持和谐稳定，在适应引领新常态中提升素质能力……这些都对我们提出了更高的要求。逆水行舟不进则退。站在新的发展起点上，瞻前顾后解决不了任何问题，怨天尤人化解不了任何矛盾。坚定信心，主动作为，迎难而上，才能推动集团公司发展实现大跨越。
现实当中，面对同样的大形势，为什么不少企业能够逆势上扬，保持强劲的发展势头，而有些地方却止步不前？其中一个重要差别，就在于是不是真正用心了、用力了。这也充分说明，坚定信心，积极主动作为，就可以战胜困难和挑战，把转型发展搞上去。
行动上的等靠、心理上的畏难源于认识上的模糊与偏差。只看到困难和挑战，就难免意志消沉；充分认识机遇和优势，才能充满信心。破除畏难等靠的情绪，树立锐意进取的意识，集团上下必须对当前形势有一个正确的认识。要充分认识到集团确定的发展规划和各项工作符合上级要求、集团实际、群众期盼，充分认识到国企改革等一系列重大历史机遇带来的利好，充分认识到集团在产业发展、管控体系、安全生产、生产技术、文化底蕴等方面的优势。认清了形势，就能消除顾虑、树立信心，就能化压力为动力，变被动为主动，在抢抓机遇、迎接挑战中奋发作为。
光荣属于那些迎难而上的人。干事创业，精气神最宝贵；战胜困难，信心和态度最关键。建设基业长青、幸福鲁泰，需要的就是迎难而上、锐意进取的精神。让我们把思想和行动统一到集团公司决策部署上来，以坚定的信心、积极的态度、昂扬的斗志，闯出一片新天地，创造集团发展新辉煌。（集团公司"解放思想、全面创新"大讨论活动领导小组办公室）
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