集团公司机关组织召开年度员工考评会议

　　为加强集团公司机关员工队伍建设，提升机关工作效率，根据集团公司2015年度机关员工考评工作安排，1月20日上午，集团公司在7楼会议室召开2015年度机关员工考核评价会议。集团公司领导及机关全体干部员工参加会议。

　　今年的考核评价与往年有所不同，考核由三部分组成，包括全员民主评议、部门考评和日常工作考核。日常工作考核直接采用个人2015年月度考核得分，由企管部负责考核；部门考评由部门自行组织并根据综合考核评价标准进行评价计算得分，已于1月12日前完成。全员民主评议内容包括素质、能力、业绩、纪律四个部分，素质和能力分值分别为25分，业绩分值为40分，纪律分值为10分。评议采取印发表格，全员参加，无记名划分的方式进行。

　　员工考核评价结果分为四个等次，90分以上为"优秀，80分以上为"称职"，60分以上为"基本称职"，60分以下为"不称职"。考评结果由人力资源部填制员工2015年度考核表，存入个人档案，作为集团公司评先树优、人才管理、员工晋升和岗位调整的考察依据。