集团公司党委安排部署2015年度总结评比工作

    日前，集团公司党委印发了《关于做好2015年度总结评比工作的意见》（以下简称《意见》），对2015年度总结评比工作进行安排部署。

　　《意见》明确了总结评比的重点。要求在总结工作时，既要对2015年工作进行系统回顾和理性分析，总结好经验、好做法，查找薄弱环节，分析原因，提出改进工作的办法，又要科学制定2016年的工作目标和措施。一要对照全年责任目标，认真总结本单位、本部门的整体工作。二要认真总结安全生产管理工作。三要重点总结"双改双升"活动进展情况。四要重点总结党的建设和形势任务教育。五要重点总结和谐企业建设情况。

　　《意见》规定了总结评比的内容和条件。总结评比内容包括先进集体和先进个人两大类。先进集体包括：先进单位（安全生产先进单位、经济效益先进单位、科技创新先进单位、和谐企业建设先进单位）；先进基层党组织；红旗区队（车间、科室）；先进基层工会；明星班组。先进个人包括：劳动模范；标兵(安全生产、技术创新、节支增效、爱岗敬业);优秀共产党员；优秀党务工作者；优秀工会工作者；明星班组长；先进工作者；优秀通讯员；安全之星。

　　《意见》对总结评比工作提出了要求。一是各企业要客观公正，坚持标准，保证质量，严格把关，防止走过场，不得突破所分配名额。二是各企业机关后勤、辅助区队、采掘一线先进名额分配比例为1:2:3。三是企业各类先进个人评选中，一般职工比例不得低于80%，中层以上干部比例不得超过20%，企业领导班子成员每企业限报1名。企业中层以上干部，当年年度考核结果为基本称职或不称职者，不得评为当年度先进个人。不按要求申报的单位，一律退回重新申报。四是本着勤俭高效的原则，各企业总结表彰会议要尽量与职代会结合召开。会议要做到明确任务与落实上级要求相结合，分析形势任务与工作总结相结合，表彰奖励与鼓舞干劲相结合，切实通过总结表彰形成共识、凝聚合力，为2016年工作开好头、起好步。