李合军在参加指导金威化工、金威热电、金威水泥民主生活会要求：担当转型发展重任 提升企业成长力

    12月7日，集团公司总经理李合军在集团公司董事会秘书、金威煤电董事长、党委书记肖作飞陪同下，参加指导了金威化工、金威热电、金威水泥三个企业的领导班子民主生活会。李合军要求，各企业领导班子、领导干部要担当转型发展重任，提升企业成长力。

　　会议召开前，李合军强调了召开这次民主生活会的意义，并就开好民主生活会提出要求。在听了各企业领导班子、领导干部发言后，李合军对民主生活会召开情况进行了点评，指出本次民主生活会围绕会议主题，会前认真准备，会上积极开展批评与自我批评，做到了"深、真、细、实"，有利于下步工作、有利于班子团结，有利于更好沟通，达到了提高认识、增进团结、帮助同志、促进工作的预期目的。

　　结合集团公司实际和与会人员发言，李合军就进一步做好当前和今后一个时期的工作提出明确要求。

　　一是担当转型发展重任。李合军从集团发展战略调整、提高循环经济产业链盈利水平、中国信达资产管理股份有限公司副总裁李月瑾到集团公司调研三个方面，论述了金威化工、金威热电、金威水泥担当转型发展重任的必要性、重要性，强调要坚定不移推动集团公司循环经济发展，重点抓好盐资源开发、电厂扩能改造、金威水泥项目建设等重点工作，切实提升企业成长力。

　　二是企业领导班子要形成正能量。要加强班子团结，向团结要凝聚力、战斗力、生产力。要加强沟通，通过加强上级、下级、同级之间的沟通协调、配合协作，达到性格上相知，心理上相容，思想上相通，认识上相符，心往一处想，劲往一处使，工作拧成一股绳。要坚持问题导向，切实解决安全生产、经营管理、和谐稳定等各方面存在的问题。要有所作为，用真情赢得支持,靠作为树立形象。要取信于民，尊重职工的意愿，维护职工正当的权益，关心和帮助职工生活。

　　三是争做求真务实好干部。李合军借用习近平总书记的讲话，论述了好干部成长途径。怎样成长为一个好干部？在提高修养、加强学习之外，习近平同志更提出，要加强实践。越是条件艰苦、困难大、矛盾多的地方，越能锤炼人。"脚上有泥，心中才有数"，干部只有深入基层、深入实际、深入群众，才能在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领，实现自己的价值。要大力弘扬"深、严、实、正、准、效"的工作作风。"深"，就是深入扎实。谋划工作要多想一步，深想一层。开展工作要深入现场、深入基层、深入群众，了解情况，予以指导。"严"，就是严以修身、严以用权、严以律己，严格执行制度、自觉维护制度，切实解决制度执行失之于宽,失之于软的问题。"实"，就是谋事要实、干事要实、做人要实，作风要实，做老实人、说老实话、干老实事。"正"，就是正心、正派、正道，传递正声音，积聚正能量，树立正形象。"准"，就是精准正确，对问题分析透彻、判断准确、决策科学高效，工作零时差、零失误、零缺陷、零疏漏、零废品。"效",就是工作效率高、落实成效高，以实干求实效，以实效促发展。

　　四是切实抓好当前重点工作。要深刻吸取"9.28"事故教训，确保实现安全生产。要抓好生产组织，进一步降低成本，提高盈利水平。要加强基层、基础"双基"建设。要多措并举，提升员工素质。要着眼当前、兼顾长远，科学谋划好2016年工作。

　　肖作飞就贯彻李合军讲话精神提出要求。

　　会上，金威化工、金威热电、金威水泥领导班子成员进行了批评与自我批评。