集团公司进行人力资源系统薪资培训

    为推进集团公司人力资源管理系统建设，近日集团公司开展了人力资源系统薪资系统培训工作。基于各企业薪资结构不同，集团公司组织人员去各企业采取个性化差异培训。

    经过对各企业薪资培训，一方面，学习该系统的各项功能使用，操作流程，参数设置及数据录入；另一方面，熟悉掌握该系统的统计分析方法。培训过程中发现需要设置的薪资项目公式、薪资规则表内容较多，为提高薪资设置效率，确保薪资上线工作顺利完成,编写了薪资管理基础配置手册，操作人员可以按照手册说明在系统中进行操作。

    目前，集团公司及各企业积极行动，逐步推进人力资源管理系统上线运行。