集团公司干部人事档案专项审核工作正式启动

    9月1日下午,集团公司在四楼会议室组织召开了干部人事档案专项审核工作启动会议。集团公司人力资源部及各企业人力资源部（劳资科）、政工科等部门负责人及专职干部人事档案管理人员参加会议，集团公司人力资源部组织会议。

    与会人员共同学习了《中共济宁市国资委委员会〈关于印发市管企业干部人事档案专项审核工作实施方案〉的通知》（济国资党[2015]15号）等文件精神，并就集团公司开展干部人事档案专项审核工作做了安排。会议要求各企业要明确任务分工，落实审核责任，按照干部管理权限和"谁管理，谁把关，谁审核，谁负责"的原则开展工作，要强化保密意识，对审核工作情况严格保密，未经批准严禁对外公布；要逐卷逐页的认真审核，重点针对"三龄二历一身份"（年龄、工龄、党龄、学历、经历和身份）等内容的审核，对重要信息有涂改或前后记载矛盾的材料要调查核实，坚决杜绝人事档案造假问题出现，对档案造假人员将按照《档案管理违法违纪行为处分规定》进行处理。这次干部人事档案专项审核的重点范围是：集团公司中层正职以上管理人员和企业中层以上管理人员。各企业根据实际，对其他人员的人事档案也要集中审核一次。

    为确保干部人事档案真实准确、完整规范，为干部人事档案专项审核奠定基础，会上，集团公司人事档案管理人员对参会人员进行了业务培训，从档案材料的收集、甄别、分类到档案材料的整理、装订等都认真细致地做了详细讲解。参会人员按照每人一卷干部档案进行了实际操作，通过培训，提高了各企业人事档案管理人员对人事档案管理工作的重视程度，企业人事档案管理工作的整体水平也将逐步提高。

    这次会议的召开标志着集团公司干部人事档案专项审核工作正式启动。集团公司也将以干部人事档案专项审核为契机，全面推进人事档案规范化建设，维护好干部人事档案工作的严肃性和公信力，充分发挥干部人事档案在干部工作中的重要基础作用。