集团公司印发《关于践行“三严三实”要求 密切联系职工群众的意见》

    为进一步巩固和深化党的群众路线教育实践活动成果，深入开展"三严三实"专题教育，进一步密切党群干群关系，实现联系服务职工群众工作的常态化、长效化，日前，集团公司印发了《关于践行"三严三实"要求密切联系职工群众的意见》(鲁泰党发〔2015〕29号)(以下简称《意见》)。

    《意见》强调了密切联系职工群众的重大意义。密切联系群众，善于做群众工作是我们党的优良作风和政治优势。当前，集团公司正处于度危求进的突围期、转型发展的过渡期、深化改革的攻坚期。顺应形势变化创新职工群众工作手段，以制度化规范化的方式加强领导干部同职工群众的联系，是化解各类问题和矛盾，促进集团公司和谐稳定的需要；是问政于职工、问计于职工、问需于职工，提高管理水平和管理能力的需要；是团结职工、凝心聚力，加快集团公司改革发展转型升级的需要。

    《意见》明确了密切联系职工群众的总体要求。以科学发展观为指导，坚持以人为本、依法办事、服务为先的原则，把职工群众的呼声和意愿作为第一信号，把联系服务职工群众作为第一职责，把职工群众的评议意见作为第一尺度，不断创新职工群众工作方法，切实解决职工群众最直接、最关心、最现实的利益问题，最大限度激发发展活力、增加和谐因素，凝聚集团公司改革发展的正能量。

    《意见》提出了密切联系职工群众的主要方式。一是建立健全领导干部基层联系点制度。每位班子成员至少联系1个区队（车间），每位中层干部至少联系1个班组。领导班子成员每年到联系点调研指导不少于12次，联系班组的党员干部原则上每年进班组不少于24次。二是建立健全企业领导班子成员接待日制度。企业领导班子成员接待日原则上一月一次，由企业领导班子成员轮值，相关职能部门参加。对职工群众在接待日反映的问题要切实做到"件件有着落，事事有回音"，形成有效的工作闭环。三是建立健全干部职工群众谈心制度。采取"三级联动"方式，企业主要负责人与中层以上干部谈心谈话，班子成员与分管范围内的干部职工谈心谈话，中层干部与所在部门职工进行谈心谈话。四是建立健全厂务、党务公开制度。凡属党内法规要求公开的内容，凡属党员、群众关注的重大事项和热点问题，只要不涉及党和国家秘密、企业商业秘密，都应按照有关规定在适当范围内以适当形式予以公开。