集团公司2015年度职称评审工作启动

    8月4日，集团公司人力资源部组织召开2015年度职称评审工作会议，标志着今年的职称评审工作正式启动。

   会议传达了市人社局《关于做好2015年度专业技术职务资格评审工作的意见》，与会人员共同学习了《关于报送2015年度高中级专业技术资格任职资格评审材料有关问题的说明》。会议对今年职称评审工作作了安排部署。为确保今年职称评审工作圆满完成，会议要求各企业职称管理工作人员要把握好三个工作重点。一要严格程序，确保工作质量和进度。各单位负责职称评审工作的同志要按照市人社局有关文件要求，做好每一环节工作，申报流程要规范，确保在规定时限内高标准、高质量完成今年的职称申报工作。二要严格标准，把好资格审查关和材料审核关。要加强对各类证书、业绩成果、论文论著的审查验证，确保报送资料的真实性。坚持公示制度，自觉接受广大专业技术人员监督，保证推荐结果公平公正。三要加强学习，提高职称工作人员队伍的素质。从事职称工作的同志，要熟练掌握政策规定，精通业务知识，努力提高工作能力和业务水平，以一流的素质、一流的效率、一流的作风，扎扎实实为专业技术人员做好职称服务工作。

    据了解，今年的职称评审工作与以往相比，有以下几个特点：一是申报评审时间较去年提前。7至9月组织申报、评议推荐和呈报；10月完成评审工作；12月底前完成审核、备案工作。二是对职称外语的当年有效使用标准进行了调整。职称外语等级考试各语种、类别、级别的成绩，全国通用标准为60分，我省使用标准执行全国通用标准。达到全国通用标准的，外语考试成绩有效期至评审通过相应的专业技术职务资格为止。符合放款外语成绩要求规定的，我省当年有效外语成绩要求放宽至50分。三是加强了职称评审工作信息化建设。全面推广使用《山东省专业技术人员职称申报评审管理系统》，促进职称评审工作的规范统一、公平公开。

    集团公司人力资源部、各企业专业技术人员管理部门负责人及职称评审工作人员共计20余人参加了会议。