鲁泰控股集团召开人力资源管理系统阶段推进会

    为扎实推进集团公司人力资源管理系统建设，在今后的工作中充分利用和发挥好人力资源管理系统的信息管理功能，以信息化建设助推人力资源管理的规范化、集约化和高效化，提升集团公司人力资源管理整体水平。 7月28日，集团公司人力资源部在集团五楼会议室召开了人力资源管理系统阶段推进工作会议，并对系统实施方案进行培训。集团公司人力资源部，各企业人力资源部（劳资科）负责人及人事档案、劳动关系、薪资核算、劳动合同管理等相关岗位工作人员、用友公司软件开发人员共30余人参加了会议。

    根据人力资源管理系统建设推进步骤和前期人员信息采集工作开展情况，集团公司人力资源部对人力资源管理系统的建设第一阶段工作情况进行了总结，并对下一步系统建设信息上传工作做出部署，要求各企业把握好系统建设推进时间进度，保时、保质完成系统建设各的工作任务。

    随后，由系统建设开发单位用友软件公司对与会全体人员进行实施方案培训。软件开发人员详细讲解了人力资源管理系统的总体实施架构及组织机构管理、人员管理、薪酬管理三大业务模块的主要功能和操作方法，并就系统的登陆及流程操作等进行了现场演练，对参会人员提出的问题进行了现场解答。针对人员信息采集工作，由集团公司人力资源部档案管理工作人员对职工人事档案信息采集方面存在的问题进行了统一规范，以确保信息采集的准确性、真实性。用友公司软件开发人员分别对各企业信息采集结果进行了详细排查，对信息录入格式做了进一步强调，确保采集的人员信息能顺利导入系统，为系统的上线运行提供了保障。

   通过培训，使大家对集团公司人力资源管理系统有了更深层次的认识，为今后系统的使用和维护工作打下了坚实的基础。截至目前，人力资源管理系统建设按照规定阶段推进，第一阶段人员信息采集工作基本结束，系统建设进入人员信息上传和人像采集阶段。