金威化工青安岗建设初见成效

    化工分公司青安岗以服务公司安全生产为主线，深入开展青安岗创建活动，从年初至今，分公司16个青安岗员，全年累计上岗368次，集中上岗12次，参与各类隐患排查活动48次，现场排查各类隐患5120条，整改4936条，隐患整改率达96.4%，全年累计发放津贴8688元，增幅10.6%。

    一年来，化工分公司青安岗把大力开展查违章、查隐患活作为开展"青安岗"活动的主要工作载体来抓，不断提高青工"自我约束、自我防护，自我管理"的意识和能力。举办"三违"人员帮教培训班，搭建"三违"人员曝光台，定期排查安全隐患，及时采取措施，现场盯防，班中指导，严格监督，跟踪管理，力争从源头上杜绝"三违"、消除隐患。针对一些职工在夜班期间，思想松懈、安全意识淡薄的实际，分公司青安岗、配合分公司各职能部门成立了安全检查小分队，有效开展"零点行动"12次，重点检查作业现场的安全生产状况，及时制止"三违"行为。此外，16余名青安岗员全部实行挂牌上岗"亮身份"，认真履行检查职能，及时排查安全隐患，并主动接受监督检查，强化自身安全意识。

    本年度化工分公司青安岗共开展集中学习42期，组织青安岗培训70余次，参培人员达1120人次。