金威煤电相继召开 二届一次职工代表暨工会会员代表大会、2014年度总结表彰大会

    1月27、28日，金威煤电相继召开了二届一次职工代表暨工会会员代表大会和2014年度总结表彰大会。

    二届一次职工代表暨工会会员代表大会于27日在热电公司三楼会议室召开，金威煤电党委书记、董事长肖作飞主持会议，金威煤电副总经理（主持工作）申玉海作《行政工作报告》，吴艳蕊作《工会工作报告》，金威煤电公司领导班子及职工代表参加会议。

    全体代表以高度负责的精神，审议并通过了《行政工作报告》、《工会工作报告》、《劳动用工管理规章制度》、《劳动纪律管理规定》、《工资专项集体合同》、《劳动安全卫生专项集体合同》；按照程序选举吴艳蕊同志为新一届工会主席，并选举产生了新一届工会委员会委员、各专门委员会委员以及委员会主任；大会还听取了肖作飞同志的职工代表提案解答。全体代表献言献策，提出了很好的意见和建议，集中反映了广大职工的共同心声和意愿。

    大会认为，《行政工作报告》科学的总结了过去一年来的工作，明确提出了2015年工作的指导思想、目标任务和工作重点，符合公司发展的实际，反映了全体干部职工的利益和愿望，是动员和组织全体干部职工在新的一年里面对新形势、展示新作为、实现新跨越的重要报告。《工会工作报告》认真总结了工会第一届委员会以来的工作，明确了今后一个时期工作的指导思想和主要工作任务，对做好工会工作具有十分重要的指导意义。

    2014年度总结暨表彰大会于28日在公司礼堂召开。

    会议主要是总结2014年的各项工作，对2014年工作中涌现出来的先进集体和先进个人进行表彰，进一步分析公司当前面临的形势，安排部署2015年的工作任务，动员全体干部职工进一步统一思想，坚定信心，振奋精神，度危求进，攻坚克难，确保完成新一年的各项目标任务。

    会议对先进个人和先进集体代表进行了颁奖，申玉海与各分子公司负责人签订了年度目标责任书，各分子公司及机关代表上台作了表态发言。

    肖作飞主持会议并指出，2014年,金威煤电在鲁泰煤业的正确领导下，按照确定的总体目标和工作重点，把握坚定信心、度危求进、逆势发展、共建和谐的工作总基调，统筹"双改双升"、"三提一降"等工作安排，多措并举，经受住了严峻市场形势的洗礼，在安全生产、经营管理、破解瓶颈制约以及和谐企业建设等方面都取得了显著成绩。

    肖作飞对鲁泰煤业总结表彰大会精神进行了传达并作重要讲话，对公司2015年度的工作，提出明确要求：一是认真学习，深刻领会，积极贯彻落实鲁泰煤业总结表彰大会和本次会议精神。二是正确面对当前形势。2014年，公司成绩大，亮点多，烧碱、PVC树脂等主要产品产量，以及发电量、精煤量都创新高，电石单耗、煤耗也创建厂以来历史最低水平，营销工作步入新常态，各项工作稳中有升。但是2015年，受原有价格影响和化工下游市场萎缩影响，经济形势急转直下，公司经营形势面临严峻考验，新《安全法》和《环保法》的相继实施，又为公司带来巨大压力。有力因素与不利因素相互影响，公司发展进入新常态。 三是强化责任落实。抓好安全、环保责任落实、和党风廉政建设责任落实。对于全年各项工作，要切实做到抓"早"、抓"细"、抓"实"、抓"新"、抓"好"，突出重点、突破难点、打造亮点，不断提升工作水平。 四是强化目标责任分解。各单位要结合实际，在落实上狠下工夫，要把报告中的各项指标、各项任务进行分解，落实到部门、车间，落实到班组和个人，完善工作措施，确保圆满完成全年的各项目标任务。五是强化依法治企。抓好管理流程、生产流程、安全管理流程、经营流程再造，加强制度建设，查缺补漏。严格查处损害国家、集体、企业的不良行为，维护公司利益。六是加强干部队伍建设。各级领导干部要讲担当、抓落实、转作风。要树立强烈的责任意识，发扬勇于担当精神，在困难和挑战面前，努力克服"不敢担责、不敢碰硬、不敢破难"的消极心理，勇于并善于担当起自己的责任，尽职尽责尽力地干好工作。要把抓落实的重心在放在基层，真正做到领导在一线指挥，干部在一线干事，问题在一线解决，作风在一线转变。

    公司领导班子和受到表彰的先进集体、先进个人以及部分职工代表参加会议。