2014年，鹿洼煤矿通过严格坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的安全生产方针，认真落实公司、矿"一号安全指令"和上级有关安全指示精神，扎实开展"安全管理基层基础提升年"活动，不断加大安全重点环节管控力度，强化现场安全监督管理，全年无一例轻伤及以上事故发生，顺利实现了2014年度安全生产奋斗目标。截至到1月18日，该矿已连续实现安全生产5300天。
即查即改，提升安全活动建设水平。2014年，该矿根据年初制定的各项安全活动要求，为真正把安全质量标准化、"双基"建设、安全与职业卫生评估、安全诚信示范化矿井建设等活动落实到现场，适时自查、自纠、自改，提升了各项安全活动的水平，有效杜绝了各项安全活动建设的形式化，强化了动态达标和过程管理，夯实了矿井安全生产基础。矿井获得了"省级安全诚信建设示范化矿井"和"省级安全文化建设先进单位"等荣誉称号。
稳步推进，抓好"一纲四线"管理。2014年，该矿以"一号安全指令"为纲领，稳步推进"四线"管理。推进A级区队班组建设管理，激发了基层活力，夯实了基础管理。推进精细化管理，真正把精细标准、现场达标、内页资料完善落实到了安全日常管理。推进"四级"隐患排查治理工作，提升了矿井超前预控能力，确保了把安全隐患消灭在萌芽状态。推进"手指口述"作业法，规范了职工安全操作行为，减少了"三违"现象的发生。
专项整治，强化薄弱环节和重点时段管理。2014年，该矿结合现场实际，严格按照"一号安全指令"工作部署，各专业、各职能部门相继开展了各项专项整治活动。下发了《进一步强化重点时段包靠安全管理的通知》和《进一步强化基础安全管理的实施意见》，通过各项专项整治活动的开展，确保了矿井重点时段、重点工程和薄弱环节的安全生产，促进了矿井安全生产管理水平的提升。
细化培训，提高职工业务技能。2014年，该矿严格落实各级培训计划，认真开展全员培训，全面提升专项培训水平。进一步强化了特殊工种的应知应会培训，提高了职工的业务保安及管理人员的安全生产组织能力。全年，共培训各类人员2861人次。其中，"三项岗位人员"676人次，班组长61人次，全员再培训1436人次，转岗工人30人次，青安岗、群监员56人次，各类专业培训160人次，各类强化培训442人次。确保了从业人员培训率、合格率、持证上岗率均达100%。
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