金威煤电2014年度培训工作暨优秀兼职教师表彰座谈会召开

    9月10日，金威煤电公司在四楼会议室召开了2014年度优秀兼职教师表彰座谈会，各分子公司受到表彰的优秀兼职教师代表及部分职工代表参加了会议。座谈会由党委书记、董事长肖作飞主持，副总经理（主持工作）申玉海讲话，副总经理张文学宣读了《关于表彰2014年度优秀兼职教师表彰决定》，会议为获奖兼职教师进行了颁奖。

    会上，各分子公司获奖兼职教师及主管培训工作的领导就目前培训工作情况进行了座谈，大家围绕兼职教师人员的设定、培训设备、培训时间安排、培训书籍资料的购买、培训方式、怎样提高兼职教师的培训水平等内容进行了深入的讨论，并提出了宝贵的意见、建议和要求。

    肖作飞指出，公司高度重视兼职教师安全培训工作，在全国第三十个教师节召开兼职教师座谈会，各位优兼教师作了很好发言，讲了大家的体会、经验和建议。针对这些建议，会后安监部要认真做好会议记录，具备条件的要马上落实，不具备条件的要逐步落实。肖作飞勉励广大干部职工再接再历，不断进取，切实发挥兼职教师在培训工作中的重要作用，动员广大员工积极参与培训工作，形成"人人参与培训、人人支持培训、人人争当兼职教师"的良好氛围，为公司的安全发展打下坚实的基础。

    申玉海总结了今年以来公司安全培训工作，并就做好安全培训工作重点强调以下几方面内容：一是要营造安全培训工作良好的氛围，形成人人支持公司的安全学习，人人争当兼职教师的氛围。二是要加大对安全培训的投入，购买教材，对新出台的《安全生产法》等进行学习。三是重视对兼职教师的培养。四是要逐步完善培训硬件设施，形成一个更好的学习条件。五是建立优胜劣汰的考核机制。申玉海对兼职教师提出四点要求：一是要创新培训方式。二是要加强自身学习，提高业务能力和自身素质水平。三是注重实际操作培训，通过现场实际操作的学习，切实提高员工工作能力和判断力，及工艺分析、设备保养调整等技能，最终实现公司的安全生产。四是兼职教师要对教学充满热情。五是发挥兼职教师的技能优势，做好本职岗位技术难题的攻关。申玉海对于公司下一步升级发展提出四点要求：一是产品单一品种向多品种再升级，满足市场要求，提高公司市场竞争能力。二是产业链延伸升级，公司发展前景良好，重点发展精细化工产品，实现产品延伸，把产业链拉长。三是产品升级。通过和德国凯本公司合作实现产品向高端升级。四是卖产品向卖服务转变。下一步要对PVC产品做专用型品种并为客户提供技术服务，实现销售策略向高端转变。