5月29日,济宁市劳动保障监察部门对公司开展了2013年度劳动保障监察年审工作,经审核,公司机关及各企业均顺利通过。
今年是公司连续第11年顺利通过劳动保障监察年审,该项工作每年开展一次,主要针对公司在与员工构成劳动关系过程中,劳动用工备案、劳动规章制度执行、劳动合同/集体合同签订、员工社会保险缴纳、工资支付标准、工作时间及休假制度等内容的执行情况进行审查,旨在有效维护公司和员工的合法权益,构建和谐稳定的劳动关系。
公司自成立以来,在严格执行《公司法》、《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规的基础上,建立并完善了一套依法合规、科学规范、适合公司实际的企业内部管理制度。同时,公司在劳动用工和员工福利方面,一贯坚持"以人为本"的原则,注重员工工作与身心健康兼顾的管理模式,推动和谐的用工环境,切实做好每位员工的劳动保障,为员工多谋福祉。