为更好地密切联系群众，增强党员与身边群众的联系，督促党员、干部改进作风，不断保持先进性和纯洁性，进一步增强党员责任意识，切实发挥党员在安全生产中的先锋模范带头作用，鹿洼煤矿运输工区开展了党员职工及干部联系包保职工群众活动。
建立党员联系群众网络。根据工区内党员的各自岗位，将全区29名党员分为四个党小组，分别负责三个生产班及一个机电大班的160名职工群众的联系包保工作，小组内成员再细分到岗，具体联系到几个群众。全区所有党员都有联系对象，每个职工群众都有相应的联系党员，做到联系网络全覆盖。
明确党员联系群众的职责。工区党支部通过班前会时间，公开党员联系包保职工群众的名单，并张贴上墙，印制发放了党员联系卡，结合实际明确了党员具体职责。
1、搞宣讲听民意。积极宣传教育实践活动的重要意义、上级领导的讲话精神、公司及矿发各类文件精神以及组织的各项活动的意义传达到每名职工群众。特别是在现阶段煤炭市场疲软、煤矿经济效益不断下滑的的情况下，积极宣传公司开展的"双改双升"活动，引导职工群众积极参与练内功挖内潜，增强节支降耗意识；引导职工群众牢固树立"越是困难越要搞好安全生产，搞不好安全越困难"的思想观念；不断激发职工在各自岗位上的差距意识、自我管理意识、进取意识和创新意识，将压力传递到位，将各自的潜能释放出来，为企业的健康发展争尽新的更大贡献。在宣传职工群众的同时，主动征集职工群众对党组织工作的意见和建议。活动中共征集意见建议71条，支部在将意见建议汇总后，逐条整改落实，并及时将落实情况由联系党员回馈给职工群众。通过党员宣传群众，汇总群众意见，打造了上传下达的沟通平台。
2、当学生虚心学。鼓励党员向自己联系的群众学习，发现群众的长处和优点，弥补自己的不足。在副井口工作的党员刘兴中善于观察同岗位职工的工作方式，善于总结他们的长处，并能够虚心进行学习。在向身边同志的学习中，他做到了副井井筒提升设备时各项数据熟记在心，并将测量卷尺随身携带，每次遇到大型设备及物料上下井，他都主动进行实测，并给出相应封装意见，避免了临到装罐时问题的出现，极大地提升了工作效率并确保了提升安全。通过与群众联系发现和学习群众的长处和优点，提升了党员的工作能力，为发挥党员作用打下了坚实的基础。
3、多谈心求批评。党员主动与所联系群众多谈心，打消他们的顾虑，真正与群众建立起充分的信任，客观听取群众对自己的评价，虚心接受群众的批评，依据群众给自己提出的批评，撰写对照检查材料。就整改措施主动征求群众建议，落实整改接受群众监督。跟班张区长在与所联系的职工群众谈心中，主动要求职工为自己提意见，开始有些人怕得罪了领导自己日子不好过，没人敢提。在张区长与职工的深入谈心中，打消了职工的顾虑，职工诚恳提意见，张区长共收到善意的批评七、八条。"作为班长，你应该对班中各岗位勤于巡回检查，主动发现问题，帮助岗位解决问题，不能只靠在一个岗位上。"这是班组普通职工对班长面对面的批评。正是通过主动谈心的形式，党员同志虚心接受群众的批评，依靠群众帮助，不断改进了自己。
4、解难题促和谐。党员在自己所联系的群众中做出做好本职工作及服务群众，帮助群众解决难题的承诺。当岗位上有职工身体偶感不适时，本岗位的党员同志总是主动多承担一些工作，在党员同志的带动下，这种现象成为了许多岗位的一种习惯，用互相理解和包容代替牢骚和抱怨，增进了岗位成员间的团结。四月份，抽调生产班人员清理水仓，岗位人员休班紧张，作为党员的班长主动提出顶岗，保障岗位人员的工休权利，而自己无怨无悔地放弃了正常休班。当大部分岗位党员将岗位上人员反映计件分分值太高时，工区领导班子及时开会研究，决定在分配方案不变的前提下增加基础分，降低分值，减小岗位间分配差距，保持正常的激励机制，通过这一措施稳定了职工群众的心。在党员联系包保群众中，有难题，党员主动上，解决不了的及时向支部反映，及时将矛盾化解于萌芽，有力地促进了区队班组和谐建设。
5、当先锋带群众。党员在不断提高个人综合素质的同时，积极发挥在现场安全生产中的先锋模范带头作用。对自己所联系群众，诚心提出他们在各方面存在的问题，帮助他们明确努力方向，积极进行整改，努力提高所联系群众的综合素质。为提高所联系职工的岗位安全操作技能，党员同志主动和他们一起进行岗位练兵，并现场进行指导；为确保班组安全生产，班组内党员同志立足岗位做好岗位隐患辨识，主动协助班长查隐患、反"三违"；联系包保制度规定，所包职工群众有"三违"，所联系党员跟着受处罚，此举更增强了党员的责任意识，纷纷把密切联系、包保群众当作重要任务来抓，全区共建成"党员模范岗"七个，真正实现了党员身边无"三违"。党员同志立足岗位带头进行小改小革，全区共实现小改小革二十多项，为确保岗位安全生产及提高生产效率做出了突出贡献。
制定党员联系群众的制度。党员每周向本小组组长汇报一次联系群众情况。支部每周组织召开一次支委会，通报党员联系群众情况，认真做好总结。党支部每月召集职工代表座谈一次，就党员联系群众情况进行调研。党支部每月利用一次班前会时间，做好对党员的民主测评。对评议好的前五名党员给予适当的奖励，对评议差的党员给予通报批评，对连续两个月评议差的党员给予适当的处罚。
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