近日，太平煤矿被山东煤矿安全监察局命名为2012年"省级煤矿安全文化建设示范化企业"和"省级煤矿安全生产诚信建设示范化矿井"。济市地方煤矿只有太平煤矿和运河煤矿两家企业获此荣誉。
近年来，太平煤矿始终不渝地把企业文化建设放在心上、抓在手上、落实到行动上，大力培育特色安全诚信文化，企业安全文化建设不断向纵深发展，助推了企业安全生产和和谐企业建设。
一是重塑理念，丰富内涵，用安全价值观统领全员安全意识。通过推进安全理念重塑工程，形成了"安全为天，诚信为本"的核心安全文化理念，完成了企业安全文化手册编写工作，并提炼和总结出了各个层面的安全理念，丰富安全文化的内涵。
二是倡导渗透，凝聚共识，使安全文化理念内化于心。建成安全教育展室，高标准建成安全文化长廊，完善报纸、广播、宣传栏等，形成了井下一条龙、井口一条线、宣传一条街、区队一阵地、学习室一园地 "五个一"安全宣传格局，通过积极的倡导渗透，让职工入脑入心。
三是制度规范，引导行为，使安全理念外化于行。大力推进安全诚信管理，通过建立安全诚信评价标准，定期考核评估；健全安全诚信档案，实施分类动态管理；完善安全诚信奖惩机制，引导安全诚信行为；培育强势安全诚信文化，营造诚信环境等措施，促使员工加强安全自律，自主遵章作业，收到良好效果。
四是道德约束，植根灵魂，使安全理念固化于理。通过开展员工职业道德教育，向其灌输信用知识及法律意识，使员工牢固树立"诚信为本，操守为重"的从业理念，让员工清楚知道不诚信行为要承担的后果。选树员工身边的诚信典型，传播推广诚信事迹，对照先进找差距。将建矿以来发生的典型事故精心汇编成册，绘制成漫画，摄制了伤残员工现身说法专题片，组织员工学习，使员工深受触动。
太平煤矿安全文化建设经过多年的沉淀积累，其作用逐步显现：广大员工对"安全为天，诚信为本"的理念普遍认同，自主遵章作业逐步成为大家的自觉行动，习惯性违章行为大幅减少。截止到7月24日，已实现安全生产3433余天，安全生产达9周年，创新建矿以来最长安全周期，被山东煤监局评为7A级矿井。随着安全文化建设和诚信管理的不断深入，全矿呈现出讲诚信、重诚信的浓厚氛围，矿区和生活区呈现出和谐融洽的良好局面。
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