鹿洼煤矿掘一工区 借东风 鼓干劲 促跨越

        在"解放思想，跨越发展，跨越发展大讨论"活动期间，掘一工区严格按照矿党委统一部署，在全区党员、干部、职工中，积极开展了解放思想"大讨论"工作，促进了全区党员、干部、职工作风的进一步好转，精神面貌有了明显变化，责任意识、大局意识有了明显提高，增强了凝聚力、战斗力，有力的推动了工区整体工作上台阶、上水平。为安全生产工作打下了坚实的基础。

        一是做好学习讨论，强化学习效果，让每个党员、干部、职工真正理解，解放思想，跨越发展的真正内涵，抓好养成，切实做到定位高、理念好，时刻保持昂扬的精神状态，全面提高责任心和执行力。二是从思想上高度重视，通过学习讨论，重点解决了固步自封的思想瓶颈，解决好精细化管理上台阶的瓶颈，全面克服"六个欠缺"，强化学习效果，做到了定位高、理念好，时刻保持昂扬的精神状态，全面提高责任心和执行力。三是积极做好"六好区队，金牌班组"建设工作，积极开展了党员干部"一联五带头"（带头深入现场、带头钻研、规范作业方法、带头帮助整改落实、带头思先行、手先动；带头调查、研究、分析，解决问题）和党员包班组活动，推动区队、班组建设上台阶、上水平。四是积极开展了每班一题活动，确保了工区各项工作的有序开展。首先，由值班人员在开班前会前，选择一名职工提问，回答的问题，主要有作业过程、"一纲四线"、四级隐患辨识，手指口述、安全确认、精细化管理等内容，随机抽查问题，回答不熟练的扣5分，不正确的扣10分，并进行强制学习，第二天继续回答直到回答正确为止，并编制了每班一题专用考核表格，由值班领导班前会做好考核记录工作，月底根据原始记录对扣分人员进行兑现，通过每班一题提问，大大增强了职工由被动学习向主动学习、自觉学习的转变，职工素质和学习的积极性得到了显著提升。