金威煤电公司“解放思想、转变作风、跨越发展大讨论”活动动员大会召开

       3月2日，金威煤电公司召开"解放思想、转变作风、跨越发展大讨论"活动动员大会，动员全体干部职工进一步提升思想境界、转变工作作风、增强发展活力，努力开创金威煤电公司科学发展跨越发展新局面。

       公司董事长肖作飞主持会议，公司总经理张玉标讲话，公司副总经理、总工程师申玉海宣读济能发党委《关于深入开展"解放思想、转变作风、跨越发展大讨论"活动的实施意见》和《关于在集团公司党员干部中开展党的纪律教育的意见》。

       张玉标在讲话中，首先传达了鲁泰煤业公司"解放思想大讨论"活动动员大会精神，要求金威煤电干部职工要站在讲政治的高度，充分认识这次大讨论活动的重要意义，切实增强开展活动的自觉性、坚定性和积极性，把成绩看淡一些，把问题看重一些，把标准提高一些，把眼光放远一些，以思想的新解放、作风的新转变促进公司各项工作的新跨越、新提高。要紧密联系思想和工作实际，认真学习，集中讨论，深刻剖析，着力查找和解决在精神状态、思想观念、工作作风和工作方法等方面的突出问题，时刻保持观念上的更新、精神上的能动、作风上的转变，将思想的解放、作风的转变贯穿到各项工作中来。

        为确保"解放思想大讨论"活动落到实处、取得实效，张玉标从八个方面进行了安排部署，一是抓好"两会"期间的安全生产工作；二是进一步加强公司经营管理，提升经济效益；三是全面清理库存，扩大代储代存范围；四是开展深入现场、解决问题活动；五是开展小改小革活动；六是在全公司开展环境整治活动；七是开展重点工程、重点工程攻坚行动；八是开展好廉政谈话。

       肖作飞在主持会议时强调，开展解放思想大讨论活动，要在解决突出问题上下功夫，公司各级领导干部都要带头参加解放思想大讨论活动，组织引导广大职工，围绕解放思想从哪里入手、转变作风改怎么进行、跨越式发展从哪里破题三个问题，积极主动地进行讨论，在事关公司发展的一系列重大问题上凝聚共识、坚定信心，营造团结一心提效益、真抓实干谋发展的浓厚氛围。要在改进思想作风上下功夫，力求在思想观念上"解放"，在思维方式上"转变"，在工作方法上要"创新"，通过大讨论活动真正促进思想的大解放、观念的大转变。要在干部队伍建设上下功夫，按照德才兼备、以德为先、业绩突出的用人标准，选好干部、配强班子，努力打造一支善操作、重落实、能创新、敢担当的干部队伍。要在完成各项工作任务上下功夫，把大讨论活动的过程变成理思路、定目标、定措施、抓落实的过程，把解放思想的成果体现到理清路子、制定措施、取得成效上，全面贯彻落实公司总结表彰大会精神，勇于创新、求真务实、扎实工作，奋力开创公司又好又快发展的新局面！

       公司领导班子成员、机关全体人员及各分（子）公司领导班子成员参加会议。