鹿洼煤矿：开展干部考核评议工作

　　为加强中层及以上干部队伍建设，进一步强化对中层干部的管理与监督，按照集团公司要求，矿党委下发了《关于2015年度中层及以上干部、班组长进行考核评议的通知》（鲁泰鹿党发〔2015〕37号），12月8日开始，鹿洼煤矿对中层及以上干部、班组长进行了2015年度考核评议。

　　为保证考核评议质量，矿成立了由矿长、党委书记任组长，班子其他成员为成员的综合考核评议领导小组，对考核评议工作进行监督指导。12月9日上午，鹿洼煤矿召开了中层及以上干部民主测评会议。会议由党委书记刘岭主持，矿长贾广海作了动员讲话。首先对干部队伍建设提出了要求。一是努力打造"新常态"下高素质干部队伍。必须打造一支特别团结、特别能战斗的干部队伍；必须打造一支特别敬业、特别能奉献的干部队伍；必须打造一支特别执着、特别能创新的干部队伍。二是建立"党政同责、一岗双责、齐抓共管"新常态。要逆境当前，坚定信念；转变作风，凝心聚力；全员参战，开源节流；创新攻关，拓宽发展；守住红线，确保安全。随后对民主测评提出了要求。一是讲政治、顾大局，正确行使民主权利。二是实事求是、客观公正地进行民主测评。三是完善干部考核考评激励机制。

　　此次考核评议工作于12月20日全部结束，主要包括组织谈话、个人鉴定、职工评议、综合测评四个环节。通过对中层及以上干部、班组长综合考核评议，有力提升了全矿干部队伍管理水平。