太平煤矿：陈源同志被授予“五一劳动奖章” 并荣获济宁市“十佳调解员”荣誉称号

　　近日，太平煤矿矿长助理兼劳资教育科科长陈源同志被评为济宁市劳动人事争议"十佳调解员"，并被授予"济宁市五一劳动奖章"。

　　此次"十佳调解员"评选活动是由济宁市人力资源社会保障局、市总工会、市企业家协会、市工商联联合举办的，目的是认真贯彻落实《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》（中发〔2015〕10号）及济宁市创建劳动关系和谐城市动员部署会议精神，发挥先进典型示范带动作用，激发广大劳动人事争议调解员工作积极性，不断推进全市劳动人事争议预防调解工作的创新发展。活动共评选"十佳调解员"10人、"优秀调解员"10人，同时为"十佳调解员"的前5名颁发"济宁市五一劳动奖章"。

　　经过基层推荐、广泛征求意见、专家评审等环节，太平煤矿矿长助理兼劳资教育科科长陈源同志从全市300多名候选人中脱颖而出，被评为济宁市"十佳调解员"，并被授予济宁市"五一劳动奖章"。

在十多年的劳动争议调解工作中，陈源同志始终以企业和谐稳定为根本，切实维护企业和职工的合法利益，运用其丰富的工作经验和劳动法律知识，充分发挥聪明才智，成功调解了40多起劳动纠纷，参与调解重大劳动争议案件3起，调解成功率达100% 。

　　面对新形势下劳动争议的新特点，他不断探索化解劳动争议的新思路、新方法，确保矛盾化解在萌芽状态。他始终坚持为职工着想的理念，坚持企业和谐稳定的理念不动摇，以情感人，以理服人，工作中始终坚持公平公正的原则，既考虑当事人的合理诉求得到满足，又保证企业的正当利益不受损害。

　　他始终坚持以人为本，把构建和谐劳动关系作为工作的主线，把维护职工的合法权益作为调解工作的落脚点，营造了和谐的矿区生产经营环境。

　　一分耕耘，一分收获。他工作中的一丝不苟和严谨的处事作风，成功化解多起疑难劳动纠纷，得到了各级领导的认可，也赢得了广大干部职工的赞誉。他用满腔热情为职工排忧解难，在企业和员工之间架起了"爱心"的桥梁，充分发挥了纽带作用，为保持企业和谐稳定做出了贡献。